Ningbo təmiz imp. & Exp. Ltd., Ltd. İşçilərin komandanı Dali'ye, komanda birliyi və şirkətin mədəniyyətini artıran işçi komandasının quruluşunu təşkil edir

Ningbo təmiz imp. & Exp. Co., Ltd.Bu yaxınlarda 2025-ci ilin iyun ayında işçiləri Dali, Yunnan vilayətinə qədər olan bütün xərcli şirkət gəzintisi təşkil etdi. Səfər, işçilərin zəhməti və daha güclü komanda istiqrazlarını mükafatlandırmaq üçün hazırlanmış səfər, Erhai Lake, Xizhou qədim şəhər və Shuanglang kimi görüntüləri ziyarət etdi. Tədbir şirkətin əsas fayda və təcrübə ilə qarşılıqlı işçi fəlsəfəsinin əsas fəlsəfəsinə sadiqliyini vurğuladı

Gəzinti məqamları: Dali'nin təbii və mədəni gözəlliyini araşdırır

İşçilər, təbii mənzərəni, mədəni kəşfiyyat və komanda fəaliyyətlərini birləşdirən diqqətlə planlaşdırılan bir marşrutdan ləzzət aldılar. Səfər daxildir:

Erhai gölü dairəvi tur:"Xiaguan küləyi, şanxuan çiçəkləri, kenjşən qar və erhai ayı" nın nəfəs alan mənzərələrini qəbul edərək göl boyunca gəzmiş işçilər

Xizhou qədim şəhər:Komanda, qorunan Bai etnik memarlığını və yerli əl sənətləri, şəhərin tarixi cazibəsinə batıraraq özlərini qiymətləndirdi

Shuanglang Bədii Hub:Bədii vibe ilə tanınan Şuanglang işçiləri yerli sənətə qiymətləndirmək və lakaat asudə fəaliyyətlərindən zövq almaq şansı təklif etdi

Gəzinti, işçilərin həmkarları ilə daha dərin əlaqə qurarkən işçilərin açılmasına imkan verən mükəmməl istirahət və nişan balansını təmin etdi

.

Paylaşılan təcrübələr vasitəsilə komanda bağlarının gücləndirilməsi

Görməli yerlərdən kənarda, səfər komanda qurmaq üçün güclü bir vasitə kimi xidmət etdi. İş saatları ərzində nadir hallarda qarşılıqlı əlaqə quran müxtəlif şöbələrdən olan işçilər, rahat bir şəraitdə ünsiyyət və əməkdaşlıq etmək üçün imkanlara sahib idi. Bu qarşılıqlı təsirlərin iş yerini sinerji və səmərəliliyi yaxşılaşdırması gözlənilir

. Qrup fotoları və əməkdaşlıq oyunları kimi komanda fəaliyyəti, iştirakçılar arasında daha da inkişaf etmiş Camaraderie və qarşılıqlı etimad.

Korporativ fəlsəfə: "Şirkət üçün hər kəs, şirkət üçün şirkət"

Bu səfər Ningbo, işçilərinin öz işçilərini ən böyük aktivi kimi qiymətləndirməsi üçün uzun müddət öhdəliyini əks etdirir. Şirkətin mənfəətinin bir hissəsini işçi müavinətlərinə yenidən investisiya etməklə, Ningbo, işçilərin şirkətin böyüməsinə töhfə vermək üçün dəyərli və motivasiyalarının hiss etdiyi müsbət bir dövr yaratmağı hədəfləyir

. Bu fəlsəfə şirkətin mədəniyyətinin təməl daşıya çevrildi, sədaqət və heyət arasında mənsubiyyət hissi.

İşçilərin rəyi: Yenilənmiş enerji və qiymətləndirmə

İşçilər səfərdən çox məmnun olduğunu bildirdilər. Bir çoxu qeyd etdi ki, bu cür təşəbbüslər onları peşəkar rollarından kənarda tanınır və qiymətləndirir. Bir işçi, "Bu səfər yalnız əylənməyə aid deyildi; şirkətin rifahımızın qayğısına qaldığı bir xatırlatma idi. Mən həmkarlarımla yenidən enerjili hiss etdim."

İrəli baxıram: Təqdir mədəniyyətini qorumaq

Ningbo, təcavüzü yüksək əhval saxlamaq və komanda birliyini gücləndirmək üçün oxşar fəaliyyətlərin təşkilini davam etdirməyi planlaşdırır. Şirkət işçinin məmnuniyyətinin məhsuldarlığı və yeniliklərə birbaşa təsir etdiyini və dəstəkləyici və təltifedici bir iş mühiti yaratmağa həsr olunmuşdur